A N T I K V A R I Á T
 |
116709-44-01
Adams Scott
The Dilbert Principle
Harper Collins 1996
Cena: 1.70 €
336 strán
Jazyk: anglicky ISBN - 0-7522-2287-2, (stav A), viaz. |
| The creator of Dilbert, the fastest-growing comic strip in the nation (syndicated in nearly 1000 newspapers), takes a look at corporate America in all its glorious lunacy. Lavishly illustrated with Dilbert strips, these hilarious essays on incompetent bosses, management fads, bewildering technological changes and so much more, will make anyone who has ever worked in an office laugh out loud in recognition. The Dilbert Principle: The most ineffective workers will be systematically moved to the place where they can do the least damage - management. This is an inside view of bosses, meetings, management fads and other workplace afflictions. Examining bizarre and hilarious situations in the world of work with growing absurdity, Adams reveals the secrets of management, including swearing one s way to the top, selling bad products to stupid people, trolls in accounts and more. Since 1989, Scott Adams has been illustrating this principle each day, lampooning the corporate world through Dilbert, his enormously popular comic strip. In Dilbert, the potato-shaped, abuse-absorbing hero of the strip, Adams has given voice to the millions of Americans buffeted by the many adversities of the workplace. Now he takes the next step, attacking corporate culture head-on in this lighthearted series of essays. Packed with more than 100 hilarious cartoons, these 25 chapters explore the zeitgeist of ever-changing management trends, overbearing egos, management incompetence, bottomless bureaucracies, petrifying performance reviews, three-hour meetings, the confusion of the information superhighway and more. With sharp eyes, and an even sharper wit, Adams exposes -- and skewers -- the bizarre absurdities of everyday corporate life. Readers will be convinced that he must be spying on their bosses, The Dilbert Principle rings so true! |
Hmotnosť: 0.534 kg rozmer: 22.6 cm x 16.9 cm
Hmotnosť: 0.31 kg rozmer: 20.9 cm x 15.1 cm
K N Í H K U P E C T V O
 |
97925-90-02
Andy Gibson
Podnikavá hlava
BIZBOOKS 2016
Cena: 15.34 €
296 strán
Jazyk: česky EAN: 9788026504788, (stav A), brož. |
| S využitím nejnovějších poznatků psychologie a neurovědy můžete žít a pracovat efektivněji a důmyslněji, a zároveň zůstat klidní a plní energie po celý pracovní den. Podnikavá hlava je plná inspirativních postřehů. Kniha vás vezme na fascinující cestu, během níž nahlédnete do své hlavy a naučíte se používat celý svůj mozek, pracovat mnohem chytřeji, zvládat úkoly i pod tlakem a lépe se rozhodovat. Zjistíte, jak můžete zvýšit svou kreativitu a posunout se na zcela novou úroveň. |
Hmotnosť: 0.455 kg rozmer: 22.5 cm x 15.5 cm
K N Í H K U P E C T V O
 |
129385-90-02
Bárta Leoš
Sami v moři konkurence
BIZBOOKS 2019
Cena: 13.48 €
200 strán
Jazyk: česky EAN: 9788026508533, (stav A), |
| Při nelehké plavbě v moři konkurence se vám mohou hodit znalosti o správném přemýšlení na cestě za úspěchem – ve světě, životě a byznysu, o marketingu, podnikání, o myšlení člověka, který nechce prohrávat, o myšlení firmy, která touží uspět na konkurenčním trhu, o filosofii podnikání, o podstatě marketingového managementu či o zkušenostech a nápadech z přednášek, workshopů i z mého rozhlasového pořadu Byznys poradna na rádiu Zet. |
Hmotnosť: 0.44 kg rozmer: 20.5 cm x 14.5 cm
K N Í H K U P E C T V O
 |
130030-90-02
Bárta Leoš
Sami v moři konkurence (audiokniha)
BIZBOOKS 2019
Cena: 13.48 €
1 strán
Jazyk: česky EAN: 8594050426917, (stav A), |
| Při nelehké plavbě v moři konkurence se vám mohou hodit znalosti o správném přemýšlení na cestě za úspěchem – ve světě, životě a byznysu, o marketingu, podnikání, o myšlení člověka, který nechce prohrávat, o myšlení firmy, která touží uspět na konkurenčním trhu, o filosofii podnikání, o podstatě marketingového managementu či o zkušenostech a nápadech z přednášek, workshopů i z mého rozhlasového pořadu Byznys poradna na rádiu Zet. |
Hmotnosť: 0.2 kg rozmer: 1 cm x 1 cm
K N Í H K U P E C T V O
 |
111401-90-02
Beaumont Matt
Kancl
XYZ 2017
Cena: 3.25 €
368 strán
Jazyk: česky EAN: 9788075058003, (stav A), brož. |
| Pracovali jste někdy v reklamní agentuře? I když otázka by měla vlastně znít takto – pracovali jste někdy v nějaké firmě, v níž se značná část vzájemné komunikace odehrává po e-mailu? Pokud ano, pak budete mít při čtení humoristického románu Matta Beaumonta až podezřele povědomý pocit... Pokochejte se mistrovským líčením nejrůznějších podpásovek, které si dělají kolegové ve firmě, jež se té vaší podobá jen čistě náhodně. |
Hmotnosť: 0.542 kg rozmer: 20 cm x 13 cm
K N Í H K U P E C T V O
 |
108564-90-02
Bednář Vojtěch
Konflikty ve firmách
MANAGEMENT PRESS 2015
Cena: 10.22 €
144 strán
Jazyk: česky EAN: 9788072613472, (stav A), brož. |
| Kniha předního odborníka zabývajícího se problematikou vnitřní komunikace ve firmách V. Bednáře přehledně a poučeně popisuje dynamiku konfliktů ve firmách a v manažerské praxi – jejich příčiny, způsoby vzniku a jednotlivá stadia jejich vývoje, učí, jak jednotlivé fáze rozpoznat, jak se na konflikty připravit a jak je „řídit“. Stěžejní myšlenkou knihy je názor, že konflikty jsou nevyhnutelnou součástí života – nejen firmy – a že konflikty jsou často užitečné a jejich nedostatek může být dokonce i zhoubný. |
Hmotnosť: 0.273 kg rozmer: 20.5 cm x 14.5 cm
A N T I K V A R I Á T
 |
115081-72-02
Bednařík Aleš
Facilitace+DVD
Aisis 2009
Cena: 4.60 €
146 strán
Jazyk: česky 1.vydanie, ISBN - 80-904071-0-7, (stav A), brož. |
| Nová kniha o tom, jak vést skupinová setkání. Nabízí postupy pro vedení pracovních skupin a skupinových diskusí. Naučí vás řídit skupinová plánování a řešení problémů... Facilitace totiž znamená ulehčovat proces diskuse tak, aby diskuse efektivně proběhla a aby účastníci získali výstupy, kvůli kterým se sešli. |
Hmotnosť: 0.32 kg rozmer: 23.4 cm x 16.4 cm
A N T I K V A R I Á T
 |
116641-44-01
Beitler A.Michael
Strategic Organizational Change
PPI 2006
Cena: 7.90 €
234 strán
Jazyk: anglicky ISBN - 0-9726064-2-4, (stav A), viaz. |
A Practitioners Guide for Managers and Consultants.
Strategic Organizational Change is written by a practitioner for practitioners (managers and consultants). Much has been written about organizational change. Unfortunately, little guidance is provided for practitioners who are responsible for designing and implementing change – until now!
In this book, Dr. Beitler begins by providing a systematic approach for diagnosing organizational problems. Then he offers his step-by-step approach for designing and implementing organizational change interventions. Everything is written in a practical, easy-to-follow style, with an abundance of checklists and practice tools.
You will learn:
How to lead or facilitate change more effectively
How to diagnose organizational problems (and opportunities!)
How to systematically gather and analyze data (using the Beitler approach) before committing to a change effort
How to determine the proper type of intervention (strategic, structural, cultural, or process) and how to implement it successfully!
How to prepare for the changes that will challenge organizations in the 21st century
And more...
Every manager and change consultant will gain valuable insights and practice tools from this book. In an increasingly competitive environment these insights and tools will give managers and consultants the edge they need to succeed! |
Hmotnosť: 0.512 kg rozmer: 24.2 cm x 16.1 cm
A N T I K V A R I Á T
 |
123959-FI-01
Bělohlávek František - Košťan Pavol - Šuleř Oldřich
Management
Rubico 2001
Cena: 14.50 €
642 strán
Jazyk: český ISBN 80-85839-45-8, (stav A), viaz. |
Moderní učebnice managementu pro střední školy.
Učebnice je určená všem studentům, jejichž studijní obor zahrnuje tematiku managementu. Názorně seznamuje se základními principy řízení osob i podniku, upozorňuje na nejčastější chyby a přináší řadu praktických tipů a nápadů „do života“. Zabývá se například plánováním, organizováním a hierarchiemi organizací, řízením kolektivu, principy rozhodování, metodami kontroly a v neposlední řadě i krizovým managementem.
Publikace je celobarevná, bohatě doplněná řadou praktických příkladů, ukázek a ilustrací, tipů a doporučení. K učebnici vychází samostatná cvičebnice. |
Hmotnosť: 1.76 kg rozmer: 29.5 cm x 21.5 cm
Hmotnosť: 0.474 kg rozmer: 23.2 cm x 14.7 cm
Hmotnosť: 0.432 kg rozmer: 21 cm x 15.9 cm
Hmotnosť: 0.5 kg rozmer: 21.5 cm x 15.5 cm
K N Í H K U P E C T V O
 |
97998-90-03
Bill Gardner- Anne Hellman
Kniha logotypů
COMPUTER PRESS 2013
Cena: 22.78 €
192 strán
Jazyk: česky EAN: 9788025137345, (stav A), brož. |
| Tvorba log se na první pohled může zdát jednoduchá, ale je to jedna z největších výzev dnešních designérů. Kniha logotypů představuje nejuznávanější loga současnosti a dává čtenáři neopakovatelnou možnost odhalit jejich vývoj od prvních nápadů až po výsledný produkt. Vlastnit tento titul neznamená mít doma pouze knihu, znamená to vlastnit kus historie světového designu. |
Hmotnosť: 0.33 kg rozmer: 27.9 cm x 22.9 cm
A N T I K V A R I Á T
 |
141463-72-01
Bock Laszlo
Nová pravidla
Práh 2015
Cena: 3.25 €
262 strán
Jazyk: česky 1.vydanie, ISBN - 978-80-7252-582-9, (stav A), viaz. |
„Prací strávíme v životě nejvíce času. A proto není správné, aby nás práce demotivovala a odlidšťovala,“ říká Laszlo Bock, šéf personalistiky ve firmě, která změnila svět informací. Toto je stěžejní myšlenka knihy Nová pravidla: Google – pohled zevnitř – přesvědčivého a překvapivě hravého manifestu, jenž předkládá mj. taková doporučení:
- odeberte manažerům moc nad zaměstnanci
- učte se od svých nejlepších zaměstnanců – a také od těch nejhorších
- zaměstnávejte pouze lidi, kteří jsou lepší než vy – bez ohledu na to, jak dlouho je budete muset hledat
- nebojte se nerovnosti mezd (je spravedlivější)
- nevěřte intuici – využívejte k předvídání a utváření své budoucnosti data
- buďte otevření, transparentní a přijímejte zpětnou vazbu
- jste-li spokojeni s mírou svobody, kterou jste dali svým zaměstnancům, je to ještě málo
Laszlo Bock řídí personalistiku společnosti Google. Během Bockova působení obdržel Google více než sto různých ocenění pro nejlepšího zaměstnavatele, např. se stal číslem 1 v žebříčku Best Company to Work For ve Spojených státech a v 16 dalších zemích, dostal se na první místo v anketě Top Diversity Employer, byl jmenován nejlepší společností pro ženy v technických oborech a získal nejvyšší ocenění od lidskoprávní organizace Human Rights Campaign. |
Hmotnosť: 0.548 kg rozmer: 20.5 cm x 13.3 cm
A N T I K V A R I Á T
 |
137502-72-01
Brandt L.Richard
Ako uvažujú Larry Page & Sergey Brin, zakladatelia Google
Eastone Books 2010
Cena: 2.50 €
164 strán
Jazyk: slovensky ISBN - 978-80-8109-140-7, (stav A), brož. |
| Mená zakladateľov Google sa stali synonymom úspechu, bohatstva a brilantného uvažovania, no podľa niektorých aj dravosti arogancie. Máme sa firmy Google báť, alebo ju podporovať? Kto sú Brin a Page, čo ich motivuje a kam smeruje ich podnikanie? Kniha sa snaží odpovedať na tieto a mnohé ďalšie zaujímavé otázky. |
Hmotnosť: 0.266 kg rozmer: 18.6 cm x 14.7 cm
Hmotnosť: 1.29 kg rozmer: 26.8 cm x 17.8 cm
Hmotnosť: 0.592 kg rozmer: 24.4 cm x 16.2 cm
A N T I K V A R I Á T
 |
4885-43-01
Broder Eric
Der ultimative Chef
Campus 1999
Cena: 4.50 €
160 strán
Jazyk: nemecky ISBN 3-593-36156-6, (stav A), brož. |
Wie Mitarbeiter in 30 Sekunden das Fürchten lernen.
Haben Sie auch so einen richtig fiesen Chef? Wollten Sie schon immer wissen, was eigentlich in seinem Kopf vorgeht? Oder was er denkt, fühlt (wenn er überhaupt etwas fühlt) und plant? Leiden auch Sie, weil er ein ignoranter, tyrannischerSklaventreiber ist? Von Eric Broder erfahren Sie zum ersten Mal die ungeschminkte und schockierende Wahrheit darüber, was Chefs über ihre Mitarbeiter wirklich denken. Aber wie immer im Leben gilt auch hier: nehmen Sie die Dinge nicht so ernst, auch wenn Sie es schwarz auf weiß haben. Denn Broders Managementratgeber ist Satire pur. |
Hmotnosť: 0.228 kg rozmer: 21.6 cm x 14 cm
A N T I K V A R I Á T
 |
144933-FI-01
Brooks Ian
Firemní kultura
Computer Press 2003
Cena: 7.80 €
296 strán
Jazyk: česky 1.vydanie, ISBN - 80-7226-763-9, (stav A), viaz. |
Publikace je určena:
- personalistům, kterým bude odborným poradcem při koncipování firemní struktury tak, aby pracovala co nejefektivněji
- manažerům, jimž poskytne studnici informací o chování jednotlivců i týmů s následujícími doporučeními, jak nabyté znalosti zúročit v praxi
- studentům, jejichž studium se dotýká vedení či řízení lidí.
V podrobném průvodci se dozvíte:
- co je to individuální chování, skupinové chování a organizační chování, jaké
vztahy a vazby mezi těmito druhy chování existují
- jak vnímá a přemýšlí jednotlivec, jak se jeho vnímání mění a vyvíjí
- jaké existují druhy osobností a čím se vyznačují
- jakou roli hraje ve výkonu pracovníka motivace a jak ji vhodně využít
- jak spolu souvisejí motivace a teorie očekávání
- co jsou formální a neformální skupiny, co jsou psychologické skupiny
- proč jsou týmy vyšší formou skupin, jak jsou definovány a jak pracují
- jak můžete využít tzv. organizační teorii při vytváření firemní struktury
- jaký je rozdíl mezi vedením a řízením
- jaké styly vedení a řízení známe, kdy je který vhodný a účinný
- jaké typy firemních struktur známe a čím se vyznačují
- jaké spojitosti existují mezi organizační mocí, politikou a konfliktem
- na jakých pilířích stojí firemní kultura, jakou roli hraje v životě firmy
A navíc je výklad látky doplněn živými a čtivými příklady z prostředí známých filmů. Snadno tak pochopíte, jak společenské zákonitosti a vazby fungují v běžném životě! |
Hmotnosť: 0.698 kg rozmer: 23.8 cm x 17.6 cm
|
